Orinasa teknolojia ambony no mitarika amin'ny fanomezana fahafahana bebe kokoa ho an'ny vehivavy indrindra indrindra

Raha mikatsaka ny fanavaozana ara-indostrialy sy ny famokarana marani-tsaina i Shina, ny orinasa sinoa sy vahiny dia samy manetsika ny fanosehana azy ireo hambolena ny famokarana sy talenta nomerika maro mba hanomezana hery bebe kokoa ny olona ao anatin'ny fanamby amin'ny valan'aretina COVID-19.

Tonga ny ezaka satria ny indostrian'ny famokarana ao Shina dia manome lanja bebe kokoa amin'ny fifindran'ny sehatra misy vidiny ambony, izay miteraka fitakiana vaovao amin'ny digitalization sy ny faharanitan-tsaina eo amin'ny indostrian'ny famokarana, ary noho izany dia mametraka fepetra bebe kokoa ho an'ny talenta famokarana.

Jonathan Woetzel, talen'ny McKinsey Global Institute, dia nilaza fa amin'ny taona 2030, mpiasa Shinoa eo amin'ny 220 tapitrisa eo ho eo no mety mila manova ny asany, ary tsara ny manitatra ny fandrakofana momba ny rafi-pampianarana sy ny fampandrosoana ny fahaiza-manao mba hampidirana tsy ny isan'ny mpianatra ihany fa ny mpianatra ihany koa. mpiasa amin'ny ankapobeny 775 tapitrisa.

Ny governemanta, ny indostria ary ny fiarahamonina amin'ny ankapobeny dia mila miara-miasa amin'ny fampiroboroboana ny fiovan'ny fahaiza-manao any Shina, hoy i Woetzel.

Ny drafitra dimy taona faha-14 an'i Shina (2021-25) dia manasongadina ny ezaka amin'ny fambolena cluster famokarana mandroso ary hampiroborobo ny fampandrosoana ny indostria lehibe ao anatin'izany ny circuit integrated, aerospace, fitaovana injeniera an-dranomasina, robots, fitaovam-pitaterana lalamby mandroso, fitaovana herinaratra avo lenta, injeniera milina sy fitaovana fitsaboana.

Mandritra izany fotoana izany, miatrika fanamby ara-drafitra momba ny asa amin'ny famatsiana sy ny fangatahana i Shina, miaraka amin'ireo orinasa manana fahasahiranana amin'ny fandraisana mpiasa mahafeno fepetra sy mpiasa sahirana amin'ny fahazoana asa mahafa-po.Misy ny tsy fahampian'ny mpiasa amin'ny famokarana avo lenta, hoy ny manam-pahaizana.

Mba hanampiana amin'ny famahana an'io olana io, nanangana "fanatanjahan-talenta volomparasy volomparasy" ny goavan'ny teknolojia sinoa Lenovo Group mba hanampy amin'ny fambolena talenta amin'ny vanim-potoana fanovana ny faharanitan-tsaina vaovao.

Araka ny filazan'i Lenovo, ny talenta "volomparasy volomparasy" dia manondro ireo mpiasa mahafeno ny fepetra takian'ny famokarana marani-tsaina, mahazatra ny tena fizotran'ny famokarana, mahatakatra ny teoria ara-teknika mifanaraka amin'izany, ary manana fahaiza-manao sy fahaiza-mitantana.

Qiao Jian, filoha lefitry ny zokiolona ao amin'ny Lenovo－ilay mpanamboatra solosaina manokana lehibe indrindra eran-tany－ dia nilaza fa ny orinasa dia manantena fa ny "fandraisan'anjaran'ny talenta volomparasy volomparasy" dia afaka manampy amin'ny fampivoarana ny indostria any Shina ary mampiroborobo ny fivoaran'ny famokarana avo lenta.

Eo ambanin'ny fandraisana andraikitra dia nilaza i Lenovo fa hampiasa loharanom-baovao anatiny toy ny rojo famatsiana sy ny fototry ny fiantrana mba hiara-hiasa amin'ny oniversite sy ny kolejy arak'asa mba hamboly olona ho an'ny indostrian'ny famokarana isan-karazany.Amin'izao fotoana izao, olona maherin'ny 10.000 no mahazo tombony amin'ny hetsika fanabeazana arak'asa ataon'i Lenovo isan-taona, ary mikendry ny hanitatra ny ambaratonga izany mba hahafahan'ny olona maro mandray anjara amin'ny tetikasa.