Ireo orinasa teknolojia ambony indrindra no mitarika amin'ny fanomezana fahafahana bebe kokoa ho an'ny vehivavy indrindra indrindra

Eo am-pikatsahana ny fanavaozana indostrialy sy ny famokarana marani-tsaina i Shina, dia mampitombo ny ezaka ataony amin'ny fambolena fahaiza-manao maro samihafa sy ny talenta nomerika ireo orinasa sinoa sy vahiny mba hanomezana hery bebe kokoa ny olona ao anatin'ireo fanamby ateraky ny valan'aretina COVID-19.

Tonga ireo ezaka ireo satria manome lanja bebe kokoa ny fifindrana mankany amin'ny sehatra manome tombony betsaka ny indostrian'ny famokarana any Shina, izay miteraka fangatahana vaovao ho an'ny nomerika sy ny faharanitan-tsaina eo amin'ny indostrian'ny famokarana, ary noho izany dia mametraka fepetra takiana bebe kokoa ho an'ny talenta amin'ny famokarana.

Nilaza i Jonathan Woetzel, talen'ny McKinsey Global Institute, fa amin'ny taona 2030, mpiasa sinoa eo amin'ny 220 tapitrisa eo ho eo no mety mila manova ny asany, ary tsara ny manitatra ny fandrakofana ny rafitra fanabeazana sy fampivoarana fahaiza-manao mba tsy hampidirana ny mpianatra ihany fa ny mpiasa amin'ny ankapobeny izay 775 tapitrisa koa.

Mila miara-miasa ny governemanta, ny indostria ary ny fiarahamonina amin'ny ankapobeny mba hampiroboroboana ny fiovan'ny fahaiza-manao ao Shina, hoy i Woetzel.

Ny Drafitra Dimy Taona faha-14 an'i Shina (2021-25) dia manasongadina ny ezaka hampiroboroboana ireo vondrona famokarana mandroso sy hampiroboroboana ny fampandrosoana ireo indostria lehibe anisan'izany ny circuit integrated, ny aerospace, ny fitaovana injeniera an-dranomasina, ny robot, ny fitaovana fitateram-bahoaka mandroso, ny fitaovana herinaratra avo lenta, ny milina injeniera ary ny fitaovana ara-pitsaboana.

Mandritra izany fotoana izany, miatrika olana ara-drafitra momba ny asa i Shina, eo amin'ny famatsiana sy ny fangatahana, miaraka amin'ireo orinasa sahirana amin'ny fandraisana mpiasa mahafeno fepetra ary ireo mpiasa sahirana amin'ny fahazoana asa mahafa-po. Misy ny tsy fahampian'ny mpiasa matihanina amin'ny famokarana, hoy ireo manam-pahaizana.

Mba hamahana ity olana ity, nanangana "hetsika talenta miloko volomparasy" ny goavan'ny teknolojia sinoa Lenovo Group mba hanampiana amin'ny fikolokoloana ny talenta ho an'ny vanim-potoana vaovaon'ny fiovan'ny faharanitan-tsaina.

Araka ny voalazan'i Lenovo, ny talenta "volomparasy" dia manondro ireo mpiasa izay mahafeno ny fepetra takian'ny famokarana marani-tsaina, mahafantatra ny dingana famokarana tena izy, mahatakatra ireo teoria ara-teknika mifandraika amin'izany, ary manana fahaiza-manao amin'ny asa sy ny fitantanana.

Nilaza i Qiao Jian, filoha lefitra zokiny ao amin'ny Lenovo - mpanamboatra solosaina manokana lehibe indrindra eran-tany - fa manantena ny orinasa fa ny "hetsika talenta volomparasy" dia afaka manampy amin'ny fanatsarana ny indostria any Shina ary hampiroborobo ny fampandrosoana ny famokarana avo lenta.

Ao anatin'ity hetsika ity, nilaza ny Lenovo fa hampiasa ireo loharano anatiny toy ny rojo famatsiana sy ny fikambanana mpanao asa soa izy ireo mba hiara-hiasa amin'ireo oniversite sy oniversite momba ny asa matihanina mba hampiroboroboana ny olona ho an'ny indostrian'ny famokarana isan-karazany. Amin'izao fotoana izao, olona maherin'ny 10.000 no mahazo tombony amin'ny hetsika fanabeazana ara-kasa ataon'ny Lenovo isan-taona, ary mikendry ny hanitatra ny sehatra mba hahafahan'ny olona maro kokoa mandray anjara amin'ny tetikasa.